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造福員工

建設集團路橋分公司:關愛職工辦實事 著眼細微處暖人心

作者: 徐靜云     時間: 2021-07-22     點擊: 查詢中    分享到:

自黨史學習教育開展以來,建設集團路橋分公司將我為群眾辦實事作為黨史學習教育成果轉化的具體行動,從職工關心關切的點滴小事入手,以真情溫暖心靈、用真心維護利益,不斷提升職工群眾的獲得感、安全感和幸福感,為企業高質量發展匯聚強大動力。

事入手打造舌尖上的美味

民以食為天,伙食好不好,可能直接影響員工工作的積極性和對企業的歸屬感,為民辦實事,就從做好事上入手……”在黨史學習教育推進會上,該公司領導說道。

為了保證施工一線員工吃得滿意放心,該公司以打造五星食堂為目標,在軟件上,針對不同地方口味上的差異,以5種菜品+2種主食+1種湯品的搭配方式,提供辣與不辣等多種口味的選擇,并且做到菜肴常變常新,讓員工在伙食上有了更多的選擇。在硬件上,建立食堂考核機制,統一購制招待餐具,升級廚房、餐廳硬件設施,增大廚房面積,配備凈水設備、熱水寶等設施,確保了舒適、干凈的就餐環境。

我們路橋的伙食越來越好,我這是徹底擺脫了外賣,感覺自己都快胖了。該公司員工蘇琳說。

此外,該公司還以創建幸福路橋為抓手,黨政領導帶頭深入項目一線,通過征集職工意見,了解職工愿望和訴求,千方百計解決職工就餐質量實際困難,真正做到想職工之所想,解職工之所需,獲得一線職工們頻頻點贊。

從動情入手打造親情同心圓

假如你老公是干工程的,不要嘲笑他越來越深的黑眼圈,請真心疼惜,他的白班是炎炎烈日或者風吹雨打中度過的,他的夜班是通宵不休息緊盯下來的,寒風凜冽的夜真的很冷!這是該公司職工家屬表演節目的一個縮影。

工作忙,幾個月都沒見到妻子和孩子了,沒想到她和孩子能以這樣的形式出現在這里,我真是太高興了,感謝妻子對我工作支持,我也一定好好工作,把小家和大家都建設得更美好。”629日,漢風五路項目部職工張旭東在觀看完妻子表演的節目后,激動地說道。

建筑行業職工常年和家人兩地分隔,職工安心工作,干事創業離不開家人的支持和付出。近年來,該公司為了讓職工安心舒心工作,積極開展家屬助力品牌建設活動,通過頌家書傳親情囑安全、員工家屬答謝會、家屬參觀日等方式,邀請家屬參與感受職工生活,讓大家了解親人工作的艱辛和成績,共同見證共享建設集團路橋分公司的發展成果。

以前工作一忙,顧不上家里和孩子,媳婦是怨氣滿滿,現在公司把家庭因素考慮在內,解決了我們的后顧之憂,媳婦每天都鼓著我加油干,這工作越干越順心……”渭南項目部職工想到妻子的暖心話語,由衷地感謝公司的關心和照顧。

匹配入手提升職工期許值

我的專業技術工作優化目標是能夠熟練掌握施工用電,三年后的崗位發展設想是希望能夠干到項目部技術的管理層……”新職工小王提到自己職業規劃需求時,興奮地說道。

為了確保最大程度地滿足人才培養及公司高質量發展的匹配度,該公司經過多次調研走訪,以青年職工職業規劃指導書的形式,對職工未來三年在崗位及技能晉升規劃進行了解,針對每位職工的職業需求,按照干什么、學什么,缺什么、補什么原則,結合員工成長規律和個性化需求,量身定制個人發展計劃以及豐富的學習資源,建立一建等各類考證分享群和輔導群,由經驗豐富的單位老師傅們定期分享考證的訣竅,答疑解惑。同時,適當加大案例教學、現場教學力度,以小打小鬧提升職工大有作為的新培訓方式,切實增強學員學習的主動性,讓職工成長與企業發展和諧共生。(徐靜云)

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